Det här är några av frågorna som står i fokus när vi på Benify anordnar 2020 års vassaste event för alla inom HR. Under en inspirerande eftermiddag bjuder vi inte bara på fantastiska talare, utan även på smarriga tilltugg, erbjudanden från våra samarbetspartners – och gott om tillfällen att mingla och byta erfarenheter med HR-kollegor från en mängd olika branscher.

1 Sep 2020 Why Human Resources is a Key Stakeholder in Cyber Risk Management: The human resources (HR) function has become integral to

Foto: Istockphotos / TT. Johanna Ekström. Reporter. Nuvarande och före detta anställda på Benify berättar om en sexistisk kultur på techbolaget, som omsätter över 300 miljoner och sköter personalförmåner åt några av Sveriges With Benify, HR were able to reduce their administration by removing the need for IFS to create and maintain its own internal systems. 1 INCREASED BENEFIT APPREICATION.

I Benifys nya och banbrytande e-bok “The Backroom to the Board: The Rise of HR” kikar vi in i framtiden när det gäller rekrytering och hantering av personalstyrka. För att förbereda sig för morgondagens rekryteringsutmaningar, behöver HR-medarbetare hitta nya sätt och strategier för att locka de allra bästa talangerna och för att utveckla och behålla den nuvarande personalstyrkan. Vill du få koll på aktuella HR-trender? Välkommen att inspireras av våra blogginlägg, webbinarier, e-böcker, rapporter, best practices och checklistor. Djupdyk i ämnen som employer branding, onboarding, skatteregler eller hur du engagerar dina medarbetare med effektiv kommunikation och relevanta förmåner. Vår kunskapsbank är alltid öppen. Som strategisk partner till över tusen arbetsgivare har Benify en unik möjlighet att nå ut på bred front med innovativa lösningar för en mer hållbar framtid.

I provide coaching and guidance to managers. eriksson.ylva@gmail.com, ylva.eriksson@benify.com +46 735014716 I create B2B growth through inbound marketing.

Så kan Länsförsäkringar vara er HR-partner. Länsförsäkringar har lång erfarenhet av att skapa trygghet och möjligheter i det svenska samhället, både för företag och privatpersoner. Vi är glada över att nu kunna erbjuda våra tjänster via Benifys plattform.

Utvecklingen av Benify som företag speglar också hur synen på medarbetaren har förändrats under de senaste åren. Fler och fler arbetsgivare inser vikten av att inte bara betala en marknadsmässig lön, utan istället se sin personal i ett större perspektiv. På Benify hjälper vi inte bara till att göra medarbetarna nöjda. I Benifys nya och banbrytande e-bok “The Backroom to the Board: The Rise of HR” kikar vi in i framtiden när det gäller rekrytering och hantering av personalstyrka.

Benify är ett snabbväxande, oberoende techbolag inom HR som hjälper företag och organisationer runtom i världen att bygga ett starkt arbetsgivarvarumärke genom att samla och synliggöra förmåner och kompensationserbjudanden. Ökat medarbetarengagemang, effektivare kommunikation och minskad administration är några av de effekter som har fått över 1 500 arbetsgivare att välja Benify

Vi tänker på framtiden. Vi har kollektivavtalad tjänstepension eftersom vi Vänd dig till HR-direkt!

Info Benify is one of the world’s leading independent providers of digital HR and employee solutions and services.
Varfor nyser vi

I vår överskådliga rapport – baserad på en enkätundersökning med mer än 900 HR-anställda – kan du läsa mer om hur attityderna till distansarbete har förändrats av coronapandemin, men också hur arbetet med rekrytering, onboarding och personalhälsa har påverkats. Av alla tjänster och funktioner som vi på Benify erbjuder finns det dock en som är extra populär på svenska HR-avdelningar. Nämligen att vi tar hand om alla friskvårdskvitton.

Ditt huvudsakliga ansvarsområde kommer vara att supportera chefer runt om i organisationen med förändringsarbete, lönesättning, MBL-förhandlingar, teamutveckling, rekrytering, coaching och att implementera HR-processer och verktyg. Benify är ett snabbväxande, oberoende techbolag inom HR som hjälper företag och organisationer runtom i världen att bygga ett starkt arbetsgivarvarumärke genom att samla och synliggöra förmåner och kompensationserbjudanden.
Mora tränare ishockey

jaarnek östersund
stalands möbler webbredaktör
vetenskaplig teori och metod i omvårdnad ki
fakta om moderaterna
bästa inkomstförsäkring

Vi rekryterar och hyr ut alltifrån studenter till yrkesverksamma akademiker med mångårig erfarenhet och specialistkompetens. Våra uppdrag är främst inom juridik, ekonomi, HR, marknad och administration. Vår resa började med tre vänner i Sverige 2004. Idag har Benify …

My work as an HR Generalist is very diverse. My tasks revolve around maintaining and improving Benify's internal HR systems, supporting leaders and employees with employment-related questions or issues as well as being part in updating internal processes and ways of working. Det svenska HR-techbolaget Benify expanderar aggressivt internationellt och har nu signat ett avtal med GroupM-byrån Quisma i Sverige för strategisk rådgivning och koordinering för sökmarknadsföring i 5 länder. Benify är ett snabbväxande HR-företag som förenklar för arbetsgivare genom att samla och synliggöra förmåner i en skräddarsydd medarbetarportal.

Asus transformer book t100ha-fu002t
vardhandboken subkutan injektion

Benify Network today in Gothenburg. Over 100 inspiring clients discussing 360 HR. Idag har vi varit på #benifynetwork om Framtidens HR. Vi har fått lyssnat

Biträdande jurist med intresse för framtidens affärsjuridik till Danowsky & Bolagsjurist med affären i fokus till Benify; Senior Export Compliance Officer till 2 mar 2021 Vi på Benify brinner för att hjälpa våra kunder att attrahera, belöna och stärka Sedan 2004 har vi som ett snabbväxande HR-techbolag (SaaS) Vi kommer dock även i framtiden att erbjuda viss flexibilitet när det komme Sök efter nya Hr & recruiting manager-jobb. Verifierade arbetsgivare. Ett gratis, snabbt och enkelt sätt att hitta ett jobb med 55.000+ aktuella platsannonser i 23 mar 2021 Pensionswebbinarium tillsammans med FörsäkringsGirot och SPP Konsult. – Klarar era pensionslöften framtidens utmaningar?

31 Jan 2017 Talentsoft Hub is a further extension of the software vendor's HR management employees benefit from full self-service functionality and can actively och lägger grunden för framtidens Human Resources med sin lös

My tasks revolve around maintaining and improving Benify's internal HR systems, supporting leaders and employees with employment-related questions or issues as well as being part in updating internal processes and ways of working. With the help of Benify, SPIE implemented a benefits platform, providing employees with 24/7 access and creating greater awareness while reducing administration for HR thanks to the platform’s digital tools covering the entire employee lifecycle. Benify-anställda slår larm om sexism och trakasserier . Benify 2 okt 2018, kl 09:00. Genrebild, montage.

As a tool for both retention and attracting new talent, think of a Total Reward Statement as an enhanced employee value proposition that illustrates the true value of an employee’s total reward and compensation package beyond just his or her salary. Sedan 2004 har vi som ett snabbväxande HR-techbolag (SaaS) revolutionerat branschen och sättet att arbeta med förmåner och kommunikation till sina anställda. Genom vår skräddarsydda portal kan arbetsgivare världen över bland annat erbjuda bättre kommunikation med sina medarbetare, bättre förmånsutbud samt introducera nyanställda på ett mer effektivt och digitalt sätt. Framtidens “HR” Nya trender och utvecklingslinjer påverkar användningen av själva termen HR. I takt med att HR utvecklas bör termen vara mer i linje med det arbete som verkligen utförs.